Kabarciayuterkini – Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga (Dispara) Kabupaten Indramayu terus melakukan terobosan untuk memperkuat pengawasan internal sekaligus membangun budaya kerja aparatur yang profesional, disiplin, dan berintegritas.
Salah satu langkah yang dilakukan yakni melalui inovasi SI-BERANI (Sistem Integrasi Bersama Bangun Disiplin dan Integritas Aparatur).
Inovasi tersebut digagas oleh Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian Dispara Kabupaten Indramayu, Casliyawati, S.Pd., M.M., sebagai bagian dari implementasi Aksi Perubahan dalam Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Angkatan VII di LAN Jatinangor.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Sebagai bentuk pengenalan inovasi tersebut, Dispara Kabupaten Indramayu menggelar kegiatan Sosialisasi Aksi Perubahan SI-BERANI di Aula Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Indramayu, Jumat 6 November 2026.
Kegiatan yang berlangsung mulai pukul 09.00 WIB hingga 11.30 WIB tersebut diikuti jajaran pegawai di lingkungan Dispara Kabupaten Indramayu.
Sosialisasi ini bertujuan memberikan pemahaman kepada aparatur mengenai fungsi, ruang lingkup, tata cara penyampaian laporan, serta pentingnya menjaga kerahasiaan dan objektivitas informasi.
SI-BERANI dikembangkan sebagai strategi optimalisasi Whistleblowing System (WBS) atau sistem pelaporan dugaan pelanggaran di lingkungan Dispara Kabupaten Indramayu.
Melalui inovasi ini, pegawai maupun masyarakat yang mengetahui adanya dugaan penyimpangan terkait disiplin dan integritas aparatur dapat menyampaikan informasi melalui mekanisme yang telah disediakan.
Informasi yang masuk nantinya akan melalui tahapan pengelolaan dan verifikasi terlebih dahulu sebelum diteruskan kepada pihak yang berwenang sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.
Kepala Dispara Kabupaten Indramayu, Dr. Ahmad Syadali, M.Ed., mengatakan bahwa inovasi SI-BERANI merupakan langkah strategis untuk memperkuat pengawasan internal sekaligus membangun kesadaran bersama mengenai pentingnya disiplin dan integritas aparatur.
“Melalui inovasi SI-BERANI ini, kami ingin membangun kesadaran bersama bahwa disiplin dan integritas merupakan tanggung jawab seluruh aparatur. Pengawasan bukan semata-mata untuk mencari kesalahan, tetapi sebagai upaya pencegahan agar setiap pegawai dapat menjalankan tugas dan tanggung jawabnya sesuai aturan yang berlaku,” ujarnya.
Menurutnya, keberadaan SI-BERANI diharapkan dapat menjadi sarana bagi pegawai maupun masyarakat untuk menyampaikan informasi terkait dugaan pelanggaran disiplin dan integritas aparatur secara bertanggung jawab.
Ia juga menekankan pentingnya menjaga objektivitas setiap laporan agar informasi yang disampaikan benar-benar dapat dipertanggungjawabkan.
“Kami berharap SI-BERANI dapat dimanfaatkan dengan baik, mengedepankan objektivitas, menjaga kerahasiaan pelapor, serta memastikan setiap informasi yang disampaikan melalui proses verifikasi sesuai mekanisme yang berlaku. Dengan begitu, lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, dan berintegritas dapat benar-benar terwujud,” tambahnya.
Ahmad Syadali juga mengapresiasi gagasan dan inovasi yang dikembangkan Casliyawati melalui Aksi Perubahan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Angkatan VII di LAN Jatinangor.
Ia berharap inovasi tersebut tidak hanya berhenti pada kegiatan sosialisasi, tetapi dapat diterapkan secara konsisten dan berkelanjutan di lingkungan Dispara Kabupaten Indramayu.
“Harapan kami, SI-BERANI tidak berhenti sebatas kegiatan sosialisasi, tetapi benar-benar diimplementasikan secara berkelanjutan sehingga menjadi bagian dari budaya kerja di lingkungan Dispara Kabupaten Indramayu,” tegasnya.
Lebih lanjut, SI-BERANI bukan dimaksudkan untuk mencari-cari kesalahan pegawai ataupun menggantikan sistem kepegawaian dan kanal pengaduan yang telah tersedia.
Sebaliknya, inovasi ini diharapkan menjadi sarana membangun kepedulian bersama dalam mencegah potensi penyimpangan serta meningkatkan tanggung jawab setiap aparatur dalam menjalankan tugas.
Melalui pengembangan SI-BERANI, Dispara Kabupaten Indramayu berharap tercipta lingkungan kerja yang semakin profesional, transparan, akuntabel, dan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas.
Semangat tersebut terangkum dalam slogan “SI-BERANI: Berani Bersuara, Bersama Bangun Disiplin dan Integritas Aparatur.”***
Komentar